leitende Ärztin/Leitender Arzt Hämatologie – Weiterbildung

Als leitende Ärztin oder Leitender Arzt Hämatologie übernehmen Sie die selbständige Betreuung und Behandlung von Patientinnen und Patienten in der Sprechstunde und Tagesklinik. Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team zusammen, das auch integrative Medizin und weitere Fachdisziplinen umfasst. Zu Ihren Aufgaben gehört die Teilnahme an Tumorkonferenzen und Fallbesprechungen sowie die Mitgestaltung der Weiterentwicklung des ZPO Zürichsee. Zudem stellen Sie eine hohe Qualität in der Dokumentation und im Qualitätsmanagement sicher. Für diese Position wird ein abgeschlossener Facharzttitel in Medizinischer Onkologie oder Hämatologie/Onkologie vorausgesetzt. Sie bringen Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit und haben Interesse an einem integrativ-medizinischen Ansatz. Eine empathische und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit patientenorientierter Haltung ist ebenso wichtig wie Selbstständigkeit und Engagement. Von Vorteil ist eine vorhandene BAB und DKP Bewilligung. Das Arbeitsumfeld ist modern und gut ausgestattet. Sie profitieren von einem integrativen Ansatz in der Onkologie auf hohem fachlichen Niveau. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Rahmenbedingungen fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance. Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem engagierten Team wird geboten. Es bestehen Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und beruflichen Weiterentwicklung. Das Pensum beträgt 60–100 %.

• Abgeschlossener Facharzttitel in Medizinischer Onkologie oder Hämatologie/Onkologie
• Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Interesse an einem integrativ-medizinischen Ansatz
• Empathische und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit einer patientenorientierten Haltung
• Selbstständigkeit und Engagement
• Vorhandene BAB und OKP Bewilligung (Bewilligung zur ärztlichen Berufsausübung) ist von Vorteil

• Ein modernes und gut ausgestattetes Arbeitsumfeld in einem interdisziplinären Team
• Einen integrativen Ansatz in der Onkologie auf hohem fachlichen Niveau
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Rahmenbedingungen zur Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance
• Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem engagierten Team
• Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und beruflichen Weiterentwicklung

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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