Pflegefachfrau/-mann Ambulante Pflege – Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven

Die Pflegefachfrau oder der Pflegefachmann Ambulante Pflege übernimmt die Abklärung und Beratung von neuen Klientinnen und Klienten. Die Begleitung erfolgt von Beginn an. Die Pflegesituation wird überprüft und im Rahmen von Reassessments angepasst. Es gilt, die Gesundheit, Selbstständigkeit und Ressourcen der Klientinnen und Klienten zu fördern. Die Arbeit mit der Software ist strukturiert und sichert eine lückenlose Dokumentation. Die Zusammenarbeit mit Hausärzten, Versicherungen und weiteren Partnern wird koordiniert. Zudem werden Angehörige im Pflegealltag beraten und unterstützt. Für die Position ist eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau HF/FH oder eine gleichwertige Anerkennung (SRK) erforderlich. 2 Jahre Berufserfahrung sind von Vorteil, idealerweise in der Spitex oder Langzeitpflege. Eine selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise wird erwartet. Hohe Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sind notwendig. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich. Ein Führerausweis Kategorie B ist notwendig. Das Pensum beträgt 80–100 %. Selbstständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung ist möglich. Ein wertschätzendes und kollegiales Team wird geboten. Attraktive Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitszeiten stehen zur Verfügung. Homeoffice ist teilweise möglich. Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven sind gegeben.

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau HF/FH oder gleichwertige Anerkennung (SRK)
• 2 Jahre Berufserfahrung von Vorteil, idealerweise in der Spitex oder Langzeitpflege
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerausweis Kategorie B erforderlich

• Selbstständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung
• Wertschätzendes und kollegiales Team
• Attraktive Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice teilweise möglich
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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