Pflegefachperson Psychiatrische Pflege in Littenheid 60-90%

In der Position als Pflegefachperson Psychiatrische Pflege in Sitteneid übernehmen Sie die professionelle und individuelle Betreuung der Jugendlichen. Die Bezugspflegearbeit steht im Fokus, wobei Sie gemeinsam mit dem psychologischen und medizinischen Bereich die sozialpädagogische und pflegerische Behandlungsqualität sicherstellen. Eine abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson oder Sozialpädagoge/in HF/FH ist Voraussetzung für die Tätigkeit. Persönliche Eigenschaften wie Engagement, Freundlichkeit, Selbständigkeit, Geduld und Humor sind für diese Rolle von Bedeutung. Das Arbeitspensum beträgt 60–90 %. Der Starttermin ist der 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung. Sie arbeiten im Zentrum für Kinder- und Jugendpsychiatrie und –Psychotherapie. Das Arbeitsklima wird als angenehm, kollegial und interdisziplinär beschrieben. Es besteht die Möglichkeit zur Mitgestaltung auf diversen Ebenen des Bereiches. Der Arbeitsplatz gilt als interessant und anspruchsvoll mit vielseitigen Aufgaben. Die Förderung durch spezifische interne Fort- und Weiterbildungen ist gewährleistet. Der Arbeitsort wird als attraktiv eingestuft. Der Betrieb wird als Top-Ausbildungsbetrieb charakterisiert. Aussergewöhnliche Sozialleistungen sind Teil des Angebots. Gute Einführungsprogramme unterstützen den Einstieg. Attraktive Arbeitszeitformen werden angeboten. Die Förderung von Fort- und Weiterbildungen steht ebenfalls zur Verfügung.

• Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson oder Sozialpädagoge/in HF/FH
• Engagement
• Freundlichkeit
• Selbständigkeit
• Geduld
• Humor

• 60 – 90%
• Starttermin 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung
• Arbeiten im Zentrum für Kinder- und Jugendpsychiatrie und –psychotherapie
• Angenehmes, kollegiales und interdisziplinäres Arbeitsklima
• Möglichkeit zur Mitgestaltung auf diversen Ebenen des Bereiches
• Interessanter und anspruchsvoller Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben
• Förderung durch spezifische interne Fort- und Weiterbildungen
• Attraktiver Arbeitsort
• Top-Ausbildungsbetrieb
• Aussergewöhnliche Sozialleistungen
• Gute Einführungsprogramme
• Attraktive Arbeitszeitformen
• Förderung von Fort- und Weiterbildungen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service: Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

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je nach Profil und Erfahrung

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